Quản cáo bên trái scrollbar
Quảng cáo bên phải scrollbar

Bộ LĐTBXH đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 là bao nhiêu?

Ngày đăng: 2018-07-10 03:11:18

Phiên họp thứ nhất Hội đồng tiền quốc gia kết thúc cho thấy sự khác biệt giữa đại diện người lao động và người sử dụng lao động trong mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng với khoảng cách 8%. Vậy phía cơ quan quản lý Nhà nước dự thảo mức tăng lương tối thiểu vùng bao nhiêu?

Phiên họp thứ nhất Hội đồng tiền lương quốc gia 2018.

Cơ cấu Hội đồng tiền lương quốc gia (HĐTLQG) gồm 3 bên: đại diện người lao động (Tổng Liên đoàn lao động), người sử dụng lao động (chủ yếu là VCCI) và đại diện cơ quan Nhà nước là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH).

Nói về phiên họp đàm phán về lương tối thiểu vùng năm 2019, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH) - Chủ tịch HĐTLQG Doãn Mậu Diệp cho biết, Nhà nước với vai trò thúc đẩy để hai đại diện người lao động và người sử dụng lao động thương lượng và thỏa thuận nhằm đi đến tiếng nói chung. Năm nay hai bên đã trao đổi rất thiện chí, không quá căng thẳng.

Câu chuyện thương lượng trong HĐTLQG luôn chia thành 2 cực là việc đương nhiên bởi Tổng LĐLĐ luôn mong muốn đời sống người lao động được cải thiện nên đề xuất mức tăng khá cao. Trong khi đó, doanh nghiệp luôn muốn tăng ở mức thấp, thậm chí là không tăng để cải thiện năng lực cạnh tranh.

“Tuy nhiên, Nhà nước với vai trò điều phối tổng hòa các yếu tố cũng có mục tiêu nhằm cải thiện đời sống người lao động và cũng muốn nâng cao năng lực của doanh nghiệp. Ở đây, Nhà nước không thể hi sinh quyền lợi người lao động cho doanh nghiệp được và ngược lại. Các chính sách được đề ra vẫn giữ được việc làm và doanh nghiệp vẫn tồn tại, phát triển, đời sống người lao động cải thiện”, ông Diệp cho biết.

Tại phiên họp thứ nhất Hội đồng tiền lương quốc gia, phía Tổng LĐLĐ đề xuất mức tăng 8%, trong khi VCCI đề xuất không tăng lương tối thiểu vùng trong năm nay. Phương án kỹ thuật Hội đồng Tiền lương quốc gia hướng tới mục tiêu đến năm 2020 tiền lương đảm bảo mức sống tối thiểu. Theo như tính toán này, dự vào nhu cầu về lương thực thực phẩm, chỉ số giá tiêu dùng thì phải tính toán lương tối thiểu vùng tăng từ 8,4 - 10,4% từ nay đến năm 2020. Như vậy lộ trình tăng lương tối thiểu có thể chia đều hoặc hiện tại tăng nhanh lên, năm sau tăng chậm lại.

“Do đó, hiện bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương đã đưa ra đề xuất phương án tăng 5,3%. Để hai bên thương lượng và tìm được tiếng nói chung, cần tiến hành 2 - 3 phiên thảo luận nữa. Năm nay, mức tăng lương tối thiểu vùng khó thể bằng năm ngoái vì có nhiều rủi ro khác như tỉ giá đang tăng…”, ông Diệp cho biết.

Như vậy mức đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng của bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia khá trùng khớp với dự báo của các chuyên gia về lao động tiền lương là mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 sẽ xoay xung quanh mức 5 - 6%.

Dự kiến, phiên thảo luận về tiền lương tiếp theo diễn ra sau 2 tuần tới.

Theo: baotintuc.vn

Tin xem nhiều

Dệt may hưởng lợi kép, tăng trưởng kép

Ngành dệt may đang tận dụng được nhiều lợi thế với kết quả kinh doanh rất tích cực.

Vật tư - NA6 có xứng sản phẩm lúa gạo quốc gia?

Hội thảo “Đánh giá giống lúa mới Vật tư – NA6 (VT-NA6) thuộc sản phẩm quốc gia lúa gạo” vừa được Viện Khoa...

DPR chốt trả cổ tức tiền mặt đợt 3/2017 tỷ lệ 30%

HĐQT Công ty cổ phần Cao su Đồng Phú (mã: DPR) vừa chốt kế hoạch trả cổ tức tiền mặt đợt 3/2017, với tỷ lệ...

Bình Dương: Lộc trời 6 tỷ từ 6 con chim lạ sa vào nhà

Từ khoảng giữa năm 2010, xã Minh Tân, huyện Dầu Tiếng, Bình Dương bỗng nhiên xuất hiện từng đàn chim yến kéo nhau...

Trong tháng 8, Việt Nam nhập khẩu 484.660 tấn sắt thép phế liệu

Theo số liệu thống kê của Tổng cục Hải quan, trong tháng 8, Việt Nam nhập khẩu 484.660 tấn sắt thép phế liệu, tăng...

Chiến tranh thương mại leo thang, cổ phiếu nào hưởng lợi?

(ĐTCK) VN-Index hồi phục vượt qua mốc 1.000 điểm cho thấy nhà đầu tư dường như không mấy lo ngại những ảnh hưởng...

Ngành mía đường - thay đổi hay là “chết”?: Bỏ không nỡ, giữ càng lo

Ngành mía đường Việt Nam đang đứng trước nguy cơ phá sản khi hết bảo hộ, vì không thể cạnh tranh với đường...

3 khâu đột phá để chăm lo đời sống người lao động tốt hơn

Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ 12 đưa ra 9 nhóm giải pháp, 3 khâu đột phá chiến lược để chăm lo đời sống...

Banner bottom page 2
Banner bottom page